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大学では法律学を専攻しましたが、当初進路として志望していたのは、国際関連の組織・機関で働くことでした。近年のSDGsの取り組みに見られるような、グローバルな社会課題の解決に取り組んでみたい、そんな気持ちを抱いていました。在学中に国連のインターンシップに参加し、中央アジア・キルギスに赴いたのもその想いが根底にあったからです。その後、ビジネス全般のフレームワークを学ぶべく米国にも留学しました。国際関連の組織・機関で働くにはもっとビジネスの視点が必要と感じたためです。そしてその時の授業で投資銀行のことを知りました。M&Aに代表される投資銀行の業務は、ファイナンス、法務、税務、会計等、ビジネスに必要なスキルセットのすべてが詰まっていると感じました。そして、投資銀行というフィールドが自分を成長させることができる場と思い、自身の進路を投資銀行に方向転換し就職活動を進めました。みずほ証券を選んだのは、就職活動で多くの社員の方と接するなかで、人を育てる環境が整っており、やる気さえあればどんどんチャレンジできる機会があると感じたためです。加えて出会った社員の方々が伸び伸びと自由に意見を発信している雰囲気があり、自分に合っていると感じたことが入社の決め手になりました。

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私の場合は、少し背伸びした環境に身を置くことで成長を感じてきました。特にインド子会社へ出向しM&Aアドバイザリー業務に従事した2年間は、私のキャリアの中でも特別な経験となっています。これは自ら手を挙げて望んだ出向でした。率直に、｢インドは面白い｣と思いましたし、その高い経済成長性や潜在力は非常に魅力的な国です。日本企業の進出意欲も高い。チャレンジするには絶好の環境だと思いました。私の役割は、チーム唯一の日本人として、日本とインドの商慣習や文化の違いを何とか埋めながらクライアントをサポートし、難易度の高いインド企業とのM&Aを取りまとめることでした。当時私はまだ調査・分析、資料作成を担当するジュニアバンカーでしたが、知識も経験も一段上を求められ、とても成長できたと感じます。また駐在を通じて実感したのは、臨機応変にスピーディに意思決定をしていくことの重要性です。経営者に創業者が多いインド企業には、｢決断しないことがリスク｣と考える人が多く、また思ったことは何でも発言するその姿勢は非常に刺激的でした。このインドでの経験は、現在の業務でも糧になっています。私のインド駐在経験からもわかるように、みずほ証券には声を上げればチャレンジさせてくれる環境があります。