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資本市場の新しいスタンダードを創る。お客様の成長のために変化し続ける。みずほ証券 資本市場の新しいスタンダードを創る。お客様の成長のために変化し続ける。みずほ証券

メイン画像 採用情報

全ての社員がいきいきと働けるよう、心身の健康・活力を高める環境が十分に整えられる必要があります。そこで、個々のライフスタイル、ライフステージをサポートする多彩な制度を設け、家庭生活や社会活動の充実、健康管理といった観点から、豊かなライフワークの実現を目指しています。

諸制度

住宅関連

独身寮、借上社宅、提携住宅ローン利子補給金、住宅補給金、 単身借上社宅 など

余暇支援

福利厚生専門会社費用補助金 など

財産形成

各種財形(奨励金)、職員総合口座(奨励金)、持株会 など

健康管理

健康診断制度、人間ドック費用補助金、インフルエンザ予防接種補助金 など

自己啓発

通信教育費用補助金、各種学校学費補助金 など

生活支援

グループ生命保険料補助金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金制度、 災害補償制度、団体保険・団体扱保険制度、ホームヘルプ・ベビーシッター費用補助金、ベビーシッター育児支援割引制度、育児保育施設費用補助金 など

その他

通勤費補給金、単身赴任補給金、帰宅補給金、海外旅費、共済会(給付、貸付、遺児育英年金等) など

休暇制度

連続休暇

連続5営業日休暇

リフレッシュ休暇

勤続 満10年、15年、20年、30年経過者に付与。連続5日間の特別休暇

永年勤続休暇

勤続 満25年経過者に付与。連続5日以上10 日以内の特別休暇

ボランティア休暇

国や地方公共団体等の社会福祉機関、およびNPO 法人等における無償奉仕活動などに従事する者に付与。連続20営業日以内の特別休暇

自己啓発休暇

会社が認める自己啓発制度を利用する場合に連続5営業日以内の休暇付与

看護休暇

中学校就学までの子の傷病看護 子1人につき5日以内

その他

上記以外にも各種制度を整えています。


・スポット休暇
本人や配偶者の誕生日・結婚記念日当日に年次休暇を取得


・積立休暇
前年度に繰り越された年次休暇日数のうち、前年度末までに取得されなかった日数を毎年度積立て
※最大60日(取得要件:傷病療養・傷病介護など)