- M職・A職（職員）
- E職（契約社員）
職系
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M職
みずほフィナンシャルグループの中核会社の一員として、みずほ証券の業務全般において幅広い経験を積みながら、高度な専門性を駆使し全社組織の発展に貢献することが期待されています。
勤務地については、国内各地域および海外の拠点で、隔地間の転勤があります。 -
A職
みずほフィナンシャルグループの中核会社の一員として、特定された地域にて、みずほ証券の各業務領域において経験を積みながら、専門知識を活かして全社組織の発展に貢献することが期待されています。勤務地については、国内各地域の拠点で、住居の変更を伴わない範囲において転勤があります。また、本人の同意を前提に、一定の地域内において住居の変更を伴う転勤があります。
※職系転換制度：本人の希望があり、かつ会社が認めた場合、M職-A職間の職系転換が可能です。
転換できる条件については職系別に異なります。
募集要項
| 応募資格 | 職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
| 賃金 | 基本給・月給 ：ご経験等に応じてご相談 一部、固定残業代を採用し、月30時間の時間外労働に対応する手当が含まれる場合があります。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給等 | 年1回 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 入社日から6か月間（試用期間中の勤務条件の変更無し） ※試用期間は必要に応じて延長することがあります |
| 就業時間 | 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合があります |
| 時間外労働 | 時間外労働、休日勤務をさせることがあります |
| 休日 | 土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 諸手当 | ①通勤補給費：当社基準に基づき支給 ②時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支給 ※月30時間の時間外労働に対応する手当が月給に含まれる場合があります ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません |
| 福利厚生 | 持株会制度、住宅関連制度、余暇支援制度、財産形成制度、自己啓発制度など |
| 受動喫煙対策 | 屋内、原則禁煙（法令に適合する喫煙所のみ喫煙可） |
| 募集者 | みずほ証券株式会社 |
職系
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E職
有する専門性・市場価値に見合った能力を発揮し、
担当業務の遂行を通じて全社組織の発展に貢献することが期待されています。
募集要項
| 応募資格 | 職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 主に東京本社・中部/関西支社で勤務いただきます。職種によっては、本人の同意を前提に、 国内・海外拠点への転勤の可能性があります（詳細は職種ごとの勤務地をご確認ください）。 |
| 賃金 | 基本給・月給 ：ご経験等に応じてご相談 一部、固定残業代を採用し、月30時間の時間外労働に対応する手当が含まれる場合があります。 |
| 賞与 | 年1回 |
| 昇給等 | 無し（1年ごとの有期契約のため契約期間中の昇給はありません。契約更改時に条件の見直しを行う場合があります） |
| 契約期間 | 期間の定めあり（1年更新） |
| 試用期間 | 入社日から6か月間（試用期間中の勤務条件の変更無し） ※試用期間は必要に応じて延長することがあります |
| 就業時間 | 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合があります |
| 時間外労働 | 時間外労働、休日勤務をさせることがあります |
| 休日 | 土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 諸手当 | ①通勤補給費：当社基準に基づき支給 ②時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支給 ※月30時間の時間外労働に対応する手当が月給に含まれる場合があります ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません |
| 福利厚生 | 持株会制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内、原則禁煙（法令に適合する喫煙所のみ喫煙可） |
| 募集者 | みずほ証券株式会社 |
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