キャリア採用に注力する理由

みずほ証券は常にナンバーワンを目指します。オープンでフェアな職場で、内外のあらゆるタレントが集結し、お客さまから最も信頼される証券会社を目指します。銀信証一体、グローバル一体という他には無い強みを活かし、日本で唯一無二の、アジアトップのCIB（※）を目指します。
サステナ、DX、地政学リスク、インフレ、市場の不透明感など、様々な課題に直面されているお客さまのニーズはこれまでになく多様化し、変化のスピードも加速しています。みずほ証券は、お客さまと共に社会の課題に向き合い、持続的成長を実現していきます。お客さまにご納得頂けるハイレベルのソリューション提供を続けるには、内外から多種多様な人材の集結が不可欠です。設立当初より、みずほ証券は、新卒・キャリア採用者とともに成長を遂げて来ました。

金融業界の経験者はもちろんですが、デジタルや環境関連等、様々なバックグラウンドで強みを持つタレントの力も必要です。我々はキャリア採用に力を入れながら、多様性を重んじ、自由でオープンでフェアな組織を作っていくことで、お客さまのニーズに応えていきます。そして、働く社員にとっても、最も働き甲斐のある、魅力的な職場を作っていきます。
金融業界経験者であっても、その他のフィールドの経験者であっても、みずほ証券が求める人材に共通する点としては、常にナンバーワン、オンリーワンを目指す「パッション」があります。前例に囚われず、お客さまと共に、社会に、この地球に、新しい価値を創造していくことに前向きな仲間を探しています。「自分は、いつも現状に満足せず、常により良いものに向かって努力し続けている。」「自分は、変化を恐れずに挑戦し続けるパッションがある。」そんな貴方にとっては、みずほ証券は最適の職場です。きっと直ぐに貴方が輝けるチャンスが見つかるはずです。

※CIB ：Corporate & Investment Banking

多様な人材を受け入れる環境や
カルチャーについて

みずほ証券は、創業以来、今日に至るまでキャリア採用に注力し続けている会社です。総合証券各社に追いつき、更にその上を目指す中で、多様な人材を社外から採用し、ここまで大きく成長してきました。世界中の様々な業種の会社から、多様な人材を受け入れる環境の整備は元より、多様性を重んじるオープンでフェアなカルチャーの醸成を進めてきました。そのような歴史もあるため、評価・処遇に関しても、新卒/キャリア入社、金融経験の有無等に関係なく、個々人が持っている能力と職責、そしてチャレンジした結果が公正に評価される環境が整っています。

更に、〈みずほ〉は、社員と会社の関係性を見直す「かなで-CANADE-」の取り組みのもと、グループ5社（※）共通の新たな人事の枠組みへの移行によって、これまで以上に社員の「働きがい」「働きやすさ」に向き合い、社員一人ひとりの挑戦を支える会社へと進化していきます。これから入社される皆さんには、〈みずほ〉における新しいプラットフォームで、ご自身の強みや持ち味、個性を発揮しながら“自分らしく”キャリアを築いていくことを期待しています。

※みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、
みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ＆テクノロジーズ

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みずほ証券は、お客さまに寄り添いながら、持続的成長を共に実現すべく、社会における価値の共創に取り組んでいきます。お客さまと社会の様々な課題解決に向けて、自ら考え、行動し、イノベーションに挑戦し続けます。その為にも、主体的で誠意・情熱・創意工夫を持つ多種多様な人材が必要です。お客さまに寄り添いながら、プロフェッショナルとして質の高いソリューションを提案し続けます。そしてナンバーワン、オンリーワンを目指します。
〈みずほ〉ならではの魅力的なフィールドを大いに活用しながら、共に挑戦し続ける方をお待ちしています。皆さんにとって、ご自身の力を発揮し、輝くことの出来る唯一無二のステージ、それがみずほ証券にはあります。お待ちしています！

Press Release「かなで-CANADE-」について

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