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私の就職活動当時の2000年初頭は、株価は低迷し景気後退局面の真只中、デフレの時代に突入していました。そうした時代環境の中で思ったことは、人々の人生を希望が持てるものにしたいということ。そのためには日本の根幹を良くする必要があると思いました。当時叫ばれ始めていたのが、｢貯蓄から投資へ｣。そして、この｢貯蓄から投資へ｣を定着させることでお金が循環し経済が活性化していくのではないのか、それによって多くの人が豊かさや幸せを享受できるのではないかと考えました。その考えから証券業界を志望し、特に銀行系証券で働きたいと考えました。現在、｢銀証連携｣の動きが活発化していますが、当時から将来は銀行と証券の垣根がなくなると思っていました。銀行が持つ幅広い顧客基盤を証券会社が活用し、裾野広く多くの人に｢貯蓄から投資へ｣の魅力を訴求できる機会が増えるのではないかと考えていました。
銀行系証券の中でも当社は、学生ながらも懸命に考えた証券業が持つ社会的意義や仕事へのビジョンに耳を傾け、受け入れてくれた証券会社でした。社員のことを考えてくれる、社員を大切にしてくれる会社と感じ、ここで働くことが自身のやりたいことの実現に結びつくと思い、入社を決めました。

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入社10年目に第一子を出産し、1年間の育休を取得しました。そして職場復帰とほぼ同時に課長に昇格しましたが、そのときが一番成長したのではないかと思っています。課長に着任する前は、自分が良ければ(成果が出れば)いいと自分のことだけ考えていました。しかし、課長職に就いてメンバーをマネジメントする立場になったことで、メンバーを育成する意識が高まりました。メンバーが成長していくことは、投資の重要性を発信してくれる人が増えることにつながり、より経済の活性化に貢献できる。その考えから、メンバーそれぞれのモチベーションの源泉に着目し、伴走できるようになったと思います。大切にしたのはメンバーの考えを尊重し理解すること。だからこそメンバーの考えを聞き、その人に寄り添った対応を心がけ、メンバーが｢お客さま本位｣の行動を取れるように対話を続けました。
また、子供が産まれたことで、タイムマネジメントの重要性や働き方への考えも変わるようになり、仕事は一人ではなく周りの支えがあって成り立っていることを痛感しました。これまで自分なりに限られた時間の中でがむしゃらに仕事に取り組んでいましたが、それができたのも周囲の助けがあってのこと。常に感謝の気持ちを持って、お互いに尊重する気持ちを大切にしてきました。プライベートにおいては、喋れるようになった子どもから｢お仕事を頑張るママも好き｣と言われたことが心に響き、一層仕事を頑張る力になりました。