いつの時代も、
変化をまたぐ
最初の存在である。
それが〈みずほ〉の
誇りです

予測が困難な時代を生きる今、「社員」と「会社」が共に向き合い、共に考え、共に価値創造することが求められています。
〈みずほ〉は、年齢や性別等に関係なく、いつでも誰でも挑戦することができ、その役割や活躍に応じて公正に認められ、働きやすさを感じられる、そんな「個」が主役となる組織でありたいと思っています。

枠のない環境で“自分らしさ”を実現するため、これまで以上に会社の垣根をなくし、みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券・みずほリサーチ＆テクノロジーズ5社共通の人事の枠組みに移行しました。
〈みずほ〉のオンリーワンのフィールドで、“自分らしい”成長が可能となります。

これらの変化とともに、新卒採用も変わります。
〈みずほ〉は、自分らしく変化を起こしたいと考える皆さんをお待ちしています。

新たな採用の枠組み

“自分らしさ”とは「自身に適した仕事を行い、自分の強みや持ち味・個性が発揮され、活き活きとチャレンジし、成長や進化を実感している状態」であると考えています。これから〈みずほ〉に入社してくる一人ひとりにも、自分自身に向き合い、どのように成長したいか考え、最も自分らしくいられるキャリアの入口を〈みずほ〉のフィールドで見つけてほしいと思います。「このビジネス一本で勝負したい」「携わる業務の選択肢は複数もっておきたい」「キャリアのスタートはこの部署が良い」など、あらゆる“自分らしさ”を叶える枠組みを設け、皆さんをお待ちしています。

【3種類から、自分にあった〈みずほ〉への入り口を選べます。】特定ビジネスの第一人者を目指したい方へ：ビジネスを特定してコースを選択できます。/将来の選択肢を幅広く持ちたい方へ：会社を特定してコースを選択できます。/関心のある分野からスタートしたい方へ：ビジネスと会社の両軸からオーダーメイドで指名ができます。