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大学では法律学を専攻しましたが、当初進路として志望していたのは、国際機関で働くことでした。近年のSDGsの取り組みに見られるような、グローバルな社会課題の解決に取り組んでみたい、そんな気持ちを抱いていました。在学中に国連のインターンシップに参加し、中央アジア・キルギスに赴いたのもその想いが根底にあったからです。その後、ビジネス全般のフレームワークを学ぶべく米国にも留学しました。国際機関で働くにはもっとビジネスの視点が必要と感じたためです。そして、その時の授業で投資銀行のことを知りました。M&Aに代表される投資銀行の業務は、ファイナンス、法務、税務、会計等、ビジネスに必要なスキルセットのすべてが詰まっていると感じました。そして、投資銀行というフィールドが自分を成長させることができる場と思い、自身の進路を投資銀行に方向転換し就職活動を進めました。みずほ証券を選んだのは、就職活動で多くの社員の方と接するなかで、人を育てる環境が整っており、やる気さえあればどんどんチャレンジできる機会があると感じたためです。加えて出会った社員の方々が伸び伸びと自由に意見を発信している雰囲気があり、自分に合っていると感じたことが入社の決め手になりました。

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私の場合は、少し背伸びした環境に身を置くことで成長を感じてきました。最初の配属先であったM&Aアドバイザリー業務を行う部署では、若手のときからお客さまにとって何が最適なのか積極的に意見することが求められ、日々学びと成長に恵まれた環境でした。その後2年間インド（みずほインディア）へ出向しました。インド人チームへ飛び込み、一員となって高難易度案件を取りまとめていくことは、私にとっては非常にチャレンジングな環境でしたが、案件がクローズしたときは今までにない達成感でした。帰国後は、「当事者の立場になって物事を考えてみたい」と思い、コーポレート領域であるグローバル戦略部に配属となりました。そこでは、海外重要施策の推進や自社のインオーガニック戦略（M&A等を通じて事業規模拡大と収益向上を図る戦略）に携わりました。社内やグループの多岐にわたる関係部署を巻き込んで意思決定を図ることは容易でなく、「お客さまはこんな難しさを抱えていたのか」と身を持って痛感しましたが、お客さまへアドバイスする立場に戻っても活かせる経験となりました。現在の部署では、これまでにも増して上場会社や投資家の視点を意識して業務に取り組んでいます。自身の経験を活かしつつ、コンフォートゾーンを抜け出して新たな学びやキャッチアップが必要な場所に自分の身を置くことが、自分のキャリア形成や成長にとっては大事なことだと考えています。