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大学から大学院時代、数理的アプローチを用いて金融・経済を評価・分析する社会工学を専攻していました。統計学や金融工学、数理ファイナンスを用いたシミュレーションなどによって、現実社会の根本的な枠組みを明らかにしていく、非常に充実した時間でした。そうした日々を過ごしている中で就職活動をスタートさせたわけですが、自分の軸としては｢自分が過ごした6年間という短くない時間、その間で得た知見をできるだけ仕事に活かしたい｣ということでした。思い浮かんだ業界が金融で、そのなかでも証券業界でした。就職活動の中でバイサイドとセルサイドという言葉を度々耳にしましたが、みずほ証券の採用担当の方が「証券会社(=セルサイド)はプロのお客さま(=バイサイド)に対してサービスを提供する」という表現をされていて、その専門性と使命感溢れる響きに惹かれたからです。決め手になったのは面談をした社員の方が、私と同じような専攻出身で活躍されていて、その熱量の高さに圧倒されたからです。自分の将来の姿として、この人のように働きたいと思い入社を決めました。

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私は入社4年目から約3年間香港拠点に駐在員として出向していました。ただこれまで、海外経験もなく、業務経験も浅い当時の私にとっては非常にタフなミッションとなりました。私の役割は日本で携わっていた仕組債(※)の組成などのストラクチャリング業務(※)でしたが、アジア顧客のニーズやマーケットの理解、また現地スタッフとのコミュニケーションなど初めてのことばかりで、非常に厳しく、もがき苦しんでいた日々でした。そのような中での最初の取引はとても感慨深いもので、今でも鮮明に覚えています。金利スワップの一つであるCMS(※)を組み込んだ仕組債だったのですが、みずほ銀行とみずほ証券が協力し、アジア顧客に〈みずほ〉として顧客のニーズにマッチする新商品を準備し、提供することができました。現地セールスからいかに信頼してもらうか、お客さまからどのような商品が求められているのかなど、真剣かつ真摯に考え続け、ひとつのディールをつくる大変さと喜びを本当の意味で学んだ気がします。また、現地スタッフだけではなく、当時の上司や先輩方をはじめ、まわりの駐在員の方々が厳しくも温かく指導してくださり、そのおかげで約3年間の海外勤務を乗り切ることができましたし、大きく成長できました。みずほ証券には、若くして海外勤務をさせてくれるチャンスとそれを全力でサポートしてくれる先輩方がいます。

• ※仕組債……一般的にデリバティブ(オプションやスワップ)を内包することにより、投資家や発行者のニーズに合わせたキャッシュフローの実現を目指した債券。
• ※ストラクチャリング業務……金融商品の組成やソリューションの提供を業務。
• ※CMS……コンスタント・マチュリティ・スワップの略。一般的な金利スワップでは交換する金利の一方が固定金利であるのに対して、CMSは交換する金利の一方が残存期間に関係なく一定の年限(常に同じ満期)のスワップレートを採用する。