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教員になり社会の役に立ちたいと考え、教育実習も済ませていました。そして就職を強く意識する時期になり、低金利環境のため個人の資産形成が預金に頼れなくなったにも関わらず、投資の方法がよくわからないという人がたくさんいることを知りました。金融業界でも社会貢献できることに気づき、同時に自分の力を試してみたくなりました。みずほ証券はみずほ銀行ロビー内でフルラインの証券サービスを利用いただける「プラネットブース」を開設しています。「銀行・信託・証券」の連携は、お客さまにとって大変利用しやすい形だと感じ、金融業界で働くのなら〈みずほ〉というイメージを持ちました。最終的に証券会社を就職先としたのは、会社説明会で証券業務が低金利の日本経済を支えることを知り、そこに興味を持ったからです。
そして支店訪問で、プラネットブースで働く入社3年目の社員と出会い、その方がとても魅力的で活き活きと仕事をしている姿を見て、入社を決意しました。周囲からは、証券営業の厳しさも指摘されましたが、どの業界であろうと仕事は厳しいものであると思っていましたし、ダイナミックに動くマーケットに触れることのワクワク感が大きく、期待感を持って入社しました。実際、入社後約5年間従事したリテール営業は、大変だったことも勿論ありましたが多くのお客さまとの出会い・交流を通じて、｢楽しかった｣という実感があります。

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成長を実感した最初のターニングポイントはリテール営業時代、〈みずほ〉が進める｢銀証連携｣ビジネスの担当になったときです。｢銀証連携｣ビジネスの基本は、みずほ銀行のお客さまをみずほ証券に紹介していただくという形で進みます。店内での応対のほか、銀行の支店長と一緒にお客さまを訪問することも私の役割でした。私はみずほ証券の代表ですから、投資のご相談はすべて私が引き受けなければなりません。お客さまのお力になれるよう少し背伸びをして頑張ったこと、一営業担当以上に裁量を持たせてもらったことで、運用のプロとしての自覚・責任感が強くなり、成長を実感しました。
現在の部門への異動後、最初のうちは分からないことが多かったのですが、お客さまからの難しいご質問にもめげることなく、しっかりと調べてお答えすることを積み重ねた結果、徐々に知識が増えていき、お客さまに自分の見通しを端的にお伝えする力がついてきました。その間、当初の目的であった専門性を身につけ成長できたと感じています。また、現在はかつてに比べて扱えるプロダクトの数が増え、お客さまに提供するソリューションの幅も広がってきています。たとえばお客さまのニーズに応じて、デリバティブを組み込んだ債券や海外企業の社債の提案など、複雑かつ高度な提案が求められています。それらの提案で、お客さまに喜んでいただいたとき、大きな達成感があり自身の成長を実感します。