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私は、大学までの学生生活の大半を海外で過ごしていたことから、漠然とではありましたが世界に目を向け、語学力やグローバルな感覚を活かしながら人の役に立つ仕事をしたいと考えていました。そうした考えを持ち就職活動を進めていく中で、気になったのが証券会社でした。証券会社の営業は、多様なお客さまのニーズを把握し、常に世界情勢にアンテナを張りながら資産運用をサポートする業務。そして何よりも、お客さまの大切な資産をお預かりするため、責任は非常に重くかつ信頼されるための努力も大切になります。それは自身がより成長できる環境であり、それが結果的にお客さまの役に立つことに繋がることを考えると、非常にやりがいのある仕事だと感じました。
みずほ証券は、グループ会社であるみずほ銀行、みずほ信託銀行と連携し、お客さまをトータルにサポートする戦略を打ち出しており、それは他社と比べると大きな強みです。日本を代表する証券会社になる可能性を感じました。加えて、面接の際に真剣に話を聞いてくれたこと、社員に活き活きとした雰囲気を感じたことなど、社員の方々がとても好印象だったことも入社を決めた理由の一つです。

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同じ資産運用の提案でも、お客さまの考え方やニーズはさまざま。そしてマーケットありきの商売なので、思うようにいかないことも多々あります。そんなとき思い出すのが、入社当初にお世話になった支店長の言葉です。それは｢できない理由を考えるより、できるようになるにはどうしたらいいかよく考えなさい｣というもの。当たり前のようですが、ついつい人は環境のせいなど｢できない理由｣を考えがちです。その中でも｢どうしたらできるか｣を考えることが大事であり、それが私の基本スタンスになっています。
あるお客さまは、資産運用にほとんど関心を示しませんでした。しかし、お話を交わす中で、お客さまの心が開き、お客さまの置かれている状況や想いを知ることに。私はお客さまには資産運用のニーズがあると判断して、タイムリーに情報を発信すると同時に、お客さまと｢楽しい時間｣を過ごすことを心掛けました。やがて契約に至り、その後何人ものお客さまを紹介していただきました。信頼していただけたことに自身の成長を実感しました。